- Home
- Organisatie
Organisatie
Project 'Van harnas naar zomerjurk'
Wanneer cliënten en zorgmedewerkers de ruimte krijgen om hun relatie zelf vorm te geven, levert dat veel op. Professionals kunnen hun vakmanschap beter inzetten en krijgen meer plezier in hun werk. Cliënten krijgen persoonlijke zorg op maat. Daar zet het project 'Doe minder … bereik meer. Van harnas naar zomerjurk' zich voor in. De gevolgen: ziekteverzuim en verloop dalen, de arbeidstevredenheid en de productiviteit stijgen en de sector wordt aantrekkelijker als werkomgeving.
Zorgvraag neemt toe
Dat is niet alleen prettig voor cliënten en personeel, het is ook noodzakelijk om de zorg in de toekomst betaalbaar en uitvoerbaar te houden. De komende decennia neemt de zorgvraag namelijk toe. Enerzijds door de vergrijzing van de bevolking, anderzijds door technologische ontwikkelingen: er wordt steeds meer mogelijk om onze levensduur te verlengen.
Zorgvernieuwing en hogere arbeidsproductiviteit
We hebben dan ook een groeiend aantal arbeidskrachten nodig om zorg te verlenen: in 2025 zou twintig procent van de beroepsbevolking in de zorgsector werkzaam moeten zijn om aan de vraag te voldoen, ten opzichte van veertien procent nu.
Maar de beroepsbevolking vergrijst zelf ook en groeit niet meer zo hard. Er moet dus meer gebeuren. Om adequaat te kunnen reageren op deze ontwikkelingen, zijn zorgvernieuwing en verhoging van de arbeidsproductiviteit nodig.
Doelstellingen project
Het doel van het project 'Van harnas naar zomerjurk' is om een onderbouwd en overdraagbaar praktijkmodel voor de langdurige zorg te ontwikkelen. Het project richt zich op de volgende meetbare resultaten:
- de gemiddelde arbeidstevredenheid stijgt met 10%;
- het langdurig ziekteverzuim daalt met 20%;
- het personeelsverloop daalt met 10%;
- de gemiddelde waardering voor de kwaliteit van de zorg stijgt met 10%;
- de productiviteit stijgt met 10%.
Opzet project
Het project omvat vier experimenten bij instellingen voor ouderenzorg:
- Van Neynselgroep, Den Bosch;
- Hilverzorg, Hilversum;
- Zorggroep Groningen, Groningen;
- Stichting LuciVer, Wijchen.
De Van Neynselgroep in Den Bosch, opdrachtgever voor het project 'Van harnas naar zomerjurk', heeft de projectleiding belegd bij het CAOP. Het project wordt uitgevoerd in het kader van het 'Transitieprogramma in de Langdurende Zorg'.
Meetbare resultaten
TNO evalueert de processen en resultaten van de experimenten. Het doel van die evaluatie is om de effecten van de organisatieverandering vast te stellen.
Bij elk van de vier deelnemende instellingen is een afdeling gekozen als experimentgroep: hier vindt de organisatieverandering plaats. Een andere afdeling fungeert als controlegroep.
Contactgegevens
Wilt u meer informatie over het project 'Van harnas naar zomerjurk'? Neem dan contact op met:
Rico Monasso (CAOP)
Tel.: 070 - 376 5774
E-mail: r.monasso@caop.nl
