1. Home

Van Harnas naar Zomerjurk

Berichten

Zomerjurkateliers voor locatieleiders en middenmanagement werkzaam in de langdurige zorg

Hierbij nodigen wij u uit om deel te nemen aan een Zomerjurkatelier. Zomerjurkateliers komen voort uit de wens om het geleerde uit de experimentele pilot van 'Van Harnas naar Zomerjurk' te delen met mensen, werkzaam in de langdurige zorg. We willen inspireren het gedachtegoed in de praktijk op een eigen wijze door te ontwikkelen.

Zomerjurkatelier van 10 mei 2012, 10.00 uur – 16.00 uur
De Witte Vosch, Oudegracht 46 in Utrecht.

Meer >>

---

Berichten

Maartenshof: Weer trots op onze zorg

In deze kort film is Bart Kars, afdelingshoofd Somatiek, aan het woord over het project Van harnas naar zomerjurk in hun instelling. Bij hun invulling van het project stond de vraag centraal 'Hoe kunnen wij weer trots zijn op de geleverde zorg?' Van harnas naar zomerjurk heeft de medewerkers van Maartenshof laten zien welke mogelijkheden er zijn om zorg op een andere manier vorm te geven.

---

Organisatie

Project 'Van harnas naar zomerjurk'

Wanneer cliënten en zorgmedewerkers de ruimte krijgen om hun relatie zelf vorm te geven, levert dat veel op. Professionals kunnen hun vakmanschap beter inzetten en krijgen meer plezier in hun werk. Clienten krijgen persoonlijke zorg op maat. Daar zet het project 'Doe minder ... bereik meer. Van harnas naar zomerjurk' zich voor in. De gevolgen: ziekteverzuim en verloop dalen, de arbeidstevredenheid en de productiviteit stijgen en de sector wordt aantrekkelijker als werkomgeving.
meer >>

 

 

 

 

 

 

• • Bericht aanleveren > > >

    
    

    Berichten

    'De visie herhalen, herhalen, herhalen'

    Het project 'Van harnas naar zomerjurk' is ingezet in het veranderingstraject dat HilverZorg heeft gestart om meer cliëntgerichte zorg te verlenen. Een intensief en meerjarig traject. Zo moeten managers een andere rol innemen door medewerkers te stimuleren en te coachen in het nemen van eigen initiatief. En het vraagt ook van medewerkers een andere manier van werken: van taakgericht werken naar het nemen van ruimte en verantwoordelijkheid voor eigen initiatieven. Een interview met Patricia Esveld, Raad van Bestuur van HilverZorg, over het verloop van dit traject in HilverZorg en welke aspecten hierin met name aandacht vragen.
    meer >>

  • ---

    Bibliotheek

    "Doe minder, bereik meer!"
    
    Bekijk de videopromo.